Specialista in sistemi di gestione

Business units	Human resources
Locations	Italia

Chi siamo:
Good Impact SB è uno spin-off del Gruppo Fiabilis, gruppo internazionale che da oltre 10 anni svolge attività di consulenza strategica di ottimizzazione dei costi del lavoro.
Siamo persone giovani e appassionate che hanno fatto della responsabilità sociale e d’impresa la propria ragione di essere. Vogliamo guidare le aziende italiane verso un futuro sostenibile e inclusivo, con l’obiettivo di costruire un mondo del lavoro migliore.
In linea con gli obiettivi dell’agenda 2030 accompagniamo le aziende ad incorporare un insieme di standard operativi che possano ispirarle a trasformare la loro cultura e le loro operazioni, per essere parte di questo cambiamento.
Chi cerchiamo:
Stiamo cercando una persona curiosa e con competenze tecniche anche di base in materia di sistemi di gestione. Lo/la Specialista si occuperà di gestire progetti di accompagnamento o mantenimento della certificazione dei sistemi di gestione prevalentemente vincolati ad aspetti HR e sociali presso importanti Clienti.
Responsabilità:
Lo/la Specialista avrà le seguenti responsabilità:
· Accompagnare Clienti nel percorso di consapevolezza ed avvicinamento ai sistemi di gestione, con la capacità di comprendere il livello di maturità iniziale e stilare una roadmap in collaborazione con il Cliente;
· Gestire in autonomia la delivery di progetti di implementazione di sistemi di gestione, ivi anche supportando le Aziende Clienti nell’attività di analisi di conformità dei processi interni rispetto alla norma di riferimento;
· Gestire gli AUDIT INTERNI qualora si abbia la qualifica, che si potrà ottenere anche successivamente.
· Accompagnare il Cliente nel corso degli AUDIT di terza parte.
· Diventare Ambassador delle best practice, per aiutare Good Impact a diventare un punto di riferimento per nuovi Clienti.
· Studiare e mantenersi aggiornato/a sui temi connessi alla D&I e alla Gender Equality, con particolare riguardo al quadro normativo settoriale nazionale ed internazionale nonché alle best practice adottate.
· Innovare e valutare progetti nuovi su terreni inesplorati, attingendo ad un’esperienza consolidata e ad una visione consapevole del mondo ESG.

Requisiti e formazione:
Il/la candidat@ ideale possiede i seguenti requisiti:
· Pregressa esperienza come consulente/specialista aziendale sugli schemi come: PDR 125:2022, ISO 30415, SA 8000,
· Conoscenza del mondo HR e della normativa giuslavoristica italiana;
· Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e delle principali piattaforme cloud di condivisione documentale (Google Drive/Microsoft SharePoint)
· Approccio hand on e capacità di offrire un supporto fortemente orientato alla flessibilità e all’operatività
· Forte senso dell’organizzazione e capacità di gestire più progetti simultaneamente
· Attitudine a lavorare in un gruppo eterogeneo ma integrato, con la predisposizione ad arricchire ed arricchirsi in un ambiente caratterizzato da una forte collaborazione.
· La qualifica come LEAD AUDITOR ISO 9001 e UNI PDR 125 costituirà un plus;
Relazioni e network:
Per garantire il proprio successo e quello dell'azienda in generale, il/la Consulente dovrà interloquire in modo costruttivo con clienti e colleghi.
Ci piacerebbe entrare in contatto con candidat@ responsabili, curios@ ed orientat@ ai risultati.
Cosa troverai da noi?
In un ambiente giovane e dinamico potrai sperimentare nuovi approcci, mettendo a profitto la tua professionalità in progetti altamente sfidanti. Ma potrai anche crescere, supportat@ da una formazione continua e da arricchenti sinergie internazionali.
Avrai flessibilità oraria e, compatibilmente con le esigenze organizzative, potrai lavorare da casa se preferisci.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze, inoltre sarà costantemente rivista in ragione di un sistema premiante realmente incentivante ed una revisione annuale della tua total reward.
Siamo un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere. I generi sono equamente rappresentati e il management aziendale è in prevalenza di sesso femminile. I/le nostr@ recruiter non pongono domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione.

Gli step della selezione saranno questi:
- Screening cv
- Breve call conoscitiva
- 1° colloquio
- Possibile richiesta referenze
- 2° colloquio

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