Payroll Analyst

Chi siamo

In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza: trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro.
Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale.
Crediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone.
Siamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando un/una Payroll Specialist da inserire nel nostro Production Department. La risorsa, che risponderà direttamente all’Head of Production, si occuperà principalmente di gestire e finalizzare progetti di ottimizzazione dei costi legati alla contribuzione INPS ed INAIL sostenuti dai nostri clienti.

Requisiti

Il/la candidat@ ideale possiede:

• almeno 3 anni di esperienza del settore Payroll e ottima conoscenza dei processi ad esso sottesi;
• buona conoscenza di Office Excel;
• ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa;
• esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL;
• l’abilitazione come consulente del lavoro costituirà un plus.

Completano il profilo: ottima capacità di analisi e di studio, attenzione ai dettagli, capacità di concentrazione e orientamento ai risultati.

Al fine di garantire l’obiettivo, il/la Consulente avrà le seguenti responsabilità:

• la presa in carico dei singoli progetti di ottimizzazione che verranno assegnati dal Direttore Sviluppo progetti;
• la gestione dell’attività di studio e di analisi delle informazioni ricevute dai clienti e messe a sistema all’interno del DATABASE di Fiabilis;
• la delivery del progetto di ottimizzazione al cliente;
• la gestione dell’attività di ottimizzazione in aderenza alle scelte del cliente;
• la gestione del rapporto con il cliente successivamente alla presentazione dell’Audit di ottimizzazione, assicurando assistenza e supporto per le tematiche relative e/o affini all’analisi proposta;
• la partecipazione al processo di determinazione dei corrispettivi e fatturazione al cliente.
• la promozione dello sviluppo delle proprie competenze tecniche con momenti formativi proposti in prima persona o promossi dal proprio Manager, nonché attraverso la costante cooperazione e sinergia il Network internazionale.

Cosa offriamo

• RETRIBUZIONE ANNUA LORDA:

Range compreso tra € 30.000 ed € 40.000

Criteri per definizione della retribuzione nel range: 1. Abilitazione consulente del lavoro 2. Esperienza e seniority 3. Competenze tecniche ed Hard skills 4. Competenze trasversali/soft 5. Titoli e certificazioni 6. Cultural fit 7. Potenziale di crescita

• RETRIBUZIONE VARIABILE:

Da € 4.000 a € 7.000 criterio per erogazione: performance e risultati; 

• ELEMENTI ACCESSORI:

Buono PASTO € 8/giornata lavorativa
Welfare legato a risultati aziendali fino a € 2.950/anno

• Percorsi di crescita e sviluppo professionale
• Formazione continua e sinergie internazionali
• Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto
• Sistema premiante con revisione annuale della total reward

Perché scegliere Fiabilis?

In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità.
Per il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work®!
Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo.
Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme.
Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero.
Inclusione, equità e rispetto
In Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana.
Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere.
Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias.
Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento.
Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo.
In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.